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    濱農(nóng)科技2019年度大學(xué)生培訓(xùn)營圓滿結(jié)營

    發(fā)布時(shí)間:2019-09-05 14:23

      本報(bào)訊 8月20-24日,我公司人力資源部組織開展了2019年大學(xué)生新員工培訓(xùn)營專題培訓(xùn),來自16個部門、5個車間,48個專業(yè)、40個學(xué)校的65名大學(xué)生新員工參加了本次培訓(xùn)。

      培訓(xùn)內(nèi)容以四個濱農(nóng)為主線,策劃安排了結(jié)構(gòu)化的課程體系:濱農(nóng)的生產(chǎn)基礎(chǔ)及產(chǎn)品、國內(nèi)外行業(yè)發(fā)展趨勢及市場格局、合成及制劑研發(fā)、技術(shù)服務(wù)等內(nèi)容,并以此為框架,有機(jī)穿插了一系列破冰活動、拓訓(xùn)項(xiàng)目等,場景化的體驗(yàn)學(xué)習(xí)與課堂培訓(xùn)交織,為新員工實(shí)現(xiàn)由校園人到企業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變,快速適應(yīng)職場,提供了有效的引導(dǎo)和鋪墊。

      起始的Bingo破冰游戲——使大家迅速打成一片敞開心態(tài)以飽滿的狀態(tài)迎接培訓(xùn);從校園人到企業(yè)人的成長寄語——隨著副總經(jīng)理李華從企業(yè)的發(fā)展歷程到新人的成長定位以及公司期望等內(nèi)容的豐富解析,為大家開啟了本次培訓(xùn)的學(xué)習(xí)之旅。

      綠色濱農(nóng)、科技濱農(nóng)、國際濱農(nóng)、服務(wù)濱農(nóng)。合成及自控部副主任勞永亮、制劑事業(yè)部經(jīng)理助理杜沅峰、總工助理盛慶全、副總經(jīng)理孟令濤、制劑副總助理孫永安、國際事業(yè)部副經(jīng)理亓玉鋒、新零售事業(yè)部經(jīng)理助理蔡瑞孝等7位講師分別基于個人的工作積累,從獨(dú)特的角度為大家講產(chǎn)品、說研發(fā)、談市場、看行業(yè)、教服務(wù),呈現(xiàn)了一份既完整又濃縮的濱農(nóng)拼圖式學(xué)習(xí)大餐,原藥+制劑、國內(nèi)+國外、制造+服務(wù)的濱農(nóng)內(nèi)涵盡現(xiàn)于此。

      讓合適的人做適合的事。人力資源部一份職業(yè)性格測試和人職匹配測量幫助新員工更好地認(rèn)知自我,從企業(yè)和個人兩個角度規(guī)劃更加匹配的成長與發(fā)展。

      室內(nèi)拓訓(xùn)專題成為歷年來大家的最愛。極速60秒,讓有著不同成長及學(xué)業(yè)背景的新員工深刻地體悟到在包容、合作的基礎(chǔ)上達(dá)成共識的重要;齊眉棍,這個經(jīng)典的團(tuán)隊(duì)熔煉項(xiàng)目使大家在不斷的挫敗中悄然實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)融合、個人心態(tài)蛻變;通天塔,讓大家感悟到在有著重重障礙的情況下如何建立默契的團(tuán)隊(duì)語言,合作溝通,共同完成團(tuán)隊(duì)任務(wù);魚缸會議,一次創(chuàng)新的活動設(shè)計(jì)獲得了大家深深的認(rèn)同,通過團(tuán)隊(duì)互助,提升了每個人的自我觀察與認(rèn)知,獲得了寶貴的建設(shè)性反饋,有助于每個人更好地規(guī)劃自我成長與發(fā)展。

      打造起點(diǎn)競爭力——職場新人的高成長思維,人力資源部主任戚哲芬以高成長的起點(diǎn)思維和高成長的過程管理兩個篇章與大家分享了在初入職場尋找“理想國”的旅途中,如何抓住成長機(jī)會,呈現(xiàn)最好的自己,并且從優(yōu)勢管理、時(shí)間管理、溝通管理、知識管理四個方面進(jìn)行了方式方法的分享。

      過程學(xué)員自主穿插的題庫式學(xué)習(xí),使最后的結(jié)營考試高效完成。學(xué)員們自行組織呈現(xiàn)的分小組結(jié)營答辯,分別從如何以自己的專業(yè)知識切入工作和以更好的自我管理實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展兩類課題,呈現(xiàn)了作為新員工在職場起點(diǎn)的自我規(guī)劃與期許,其間還有才情爆棚的才藝展示,更是讓我們看到了新生代大學(xué)生的優(yōu)秀風(fēng)貌。

      另外,培訓(xùn)營期間的管理除人力資源部的組織安排之外,均為通過無領(lǐng)導(dǎo)小組所引導(dǎo)涌現(xiàn)的自我管理,全程組織緊湊有序,學(xué)習(xí)氛圍和諧高效,使開營之初所訂立的團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的班規(guī)真正得到了落地與踐行。

      四天半的培訓(xùn)很快結(jié)束了,每一位講師的“傾囊相授”,小伙伴們每日在培訓(xùn)群里活躍的即時(shí)分享,以及培訓(xùn)結(jié)束后厚厚一摞工整的培訓(xùn)總結(jié),看在眼里,捧在手里,讀在心里,我們所閱讀到的不僅是一份份的培訓(xùn)總結(jié),更是一份企業(yè)知識的綜合映現(xiàn)、公司文化的薪火相傳和新生代職業(yè)精神的精彩呈現(xiàn)。





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