濱農科技組織《安全文化手冊》首發(fā)儀式暨安全月全員答題活動

        6月4日上午，我公司在四樓會議室組織進行了《安全文化手冊》發(fā)放儀式，儀式由安全部主任孫文杰主持，公司董事長李華、合成事業(yè)部經理張樂樂、制劑事業(yè)部經理趙福廷、安全總監(jiān)王艷彬，為公司專職安全管理人員、車間職能部室代表等30余人發(fā)放了手冊，并要求在場管理人員要帶頭認真學習吃透，以手冊內容引領實際工作，在工作中、行動上，時時、事事、處處踐行安全文化。

       手冊發(fā)放結束后，李總要求各車間、部門在參與公司安全月活動的基礎上，要積極圍繞“人人講安全、個個會應急——暢通生命通道”主題開展屬于本部門的安全特色活動，促使安全活動遍地開花；要加強安全文化宣傳力度，營造濃厚安全氛圍，深入貫徹安全生產專項整治，通過一般隱患再分級、危廢管控再加強、深挖標識不清隱患根源等行動進一步推動安全管理，夯實安全管理基礎。下午，安全部為生產廠區(qū)23個車間、30個部門發(fā)放了《安全文化手冊》2200本。

       《安全文化手冊》由集團培訓及企業(yè)文化部主導編寫，共分“5篇、21節(jié)、2談、1倡議”，從領導作用到理念系統(tǒng)、制度保障、員工行為、環(huán)境建設，全面梳理構建起了1.0版的濱農科技安全文化體系，為公司實現(xiàn)“全員、全過程、全方位、全天候”的全面安全管理奠定文化基石，為激發(fā)全員參與的信念和行動樹起文化旗幟，明確公司零事故的管理追求，梳理實現(xiàn)零事故的管理方法。

       編寫前，集團培訓及企業(yè)文化部協(xié)同安全部依據(jù)《全國安全文化建設示范企業(yè)評價標準》梳理了“安全文化建設查漏補缺工作清單”；安全月期間，各車間部門自主組織安全文化內容學習，集團培訓及企業(yè)文化部依托公眾號平臺，先后發(fā)布6期線上有獎答題，43個車間部門949人次參加；6月27-29日，組織了全員安全文化測試，三大基地92個車間部門2235名員工參與，1044名成績滿分者參與抽獎，最終合成四車間賈永峰，合成八車間張付柱、丁華，合成九車間盧新華、李春年、宋學永，合成十一車間趙峰峰、制劑一車間趙濤、制劑五車間趙樹峰、質量保證部張潔、生產控制實驗室馬振美、植物保護研究中心成杰、生產服務部劉芳、王燕汝，贏新化工生產部王樹仁、李乾雨，人力資源部郭曉童、生態(tài)治理部翟新波、富利農沾化直銷區(qū)楊帆、動力車間牛樹忠共20名員工獲獎。通過一一系列學習答題活動，使公司安全文化、制度規(guī)范、管理準則等入腦入心，有助于將手冊內容內化為觀念，外化為行動，有效促進公司安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。